La mayor convocatoria de oposiciones de la Junta de Extremadura en una década con 1.644 plazas saldrá en diciembre

📝 Resumen Clave de la Acumulación de Ofertas de Empleo (OPE 2021, 2022, 2023 y 2025)

La Junta de Extremadura está llevando a cabo un proceso masivo de acumulación y convocatoria de plazas en la Administración General, resultando en una de las mayores ofertas de empleo de la última década.

1. 📈 Acumulación Histórica: OPE 2021, 2022 y 2023 (Administración General)

El principal titular es la unificación de las Ofertas de Empleo Público (OPE) de 2021, 2022 y 2023 en un único proceso selectivo para la Administración General.

ConceptoPlazas Totales (Funcionarios + Laborales)
Total Plazas Acumuladas (OPE 2021-2023)1.644 plazas
OPE 2021 (Base)449 plazas
OPE 2022 (Añadidas)495 plazas
OPE 2023 (Añadidas)700 plazas
Desglose 1.644 Plazas482 Funcionario y 1.162 Laboral
  • Calendario: El director general de Función Pública adelantó que la convocatoria (con apertura del plazo de inscripción) se produciría a finales de 2025 (diciembre).

2. 📅 Oferta de Empleo Público 2025 (Adicional)

Se suma a lo anterior la reciente aprobación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) para el año 2025, que abarca los tres sectores autónomos:

ÁmbitoPlazas Totales
TOTAL OPE 2025 (Todos los Sectores)2.376 plazas
Administración General746 plazas (335 Funcionario / 411 Laboral)
Sanidad (SES)1.072 plazas
Educación558 plazas

3. 🚨 Otros Procesos Clave

  • Turnos de Ascensos y Traslados: La Junta está agilizando la convocatoria de procesos de promoción interna y concursos de traslados pendientes desde 2019, dando luz verde a la ampliación de plazas en estos turnos.
  • Bombero Forestal: Se ha ampliado al 100% la tasa de reposición para esta categoría, resultando en 138 plazas que se acumularán a las ofertas.

Conclusión de Academia Cum Laude:

Estamos ante la mayor concentración de oportunidades de empleo público en Extremadura en más de diez años. La Junta está trabajando en convocar un total de 1.644 plazas (OPE 2021-2023) en la Administración General.

Las NUEVAS plazas por categoría y especialidad

PERSONAL FUNCIONARIO

TITULADOS SUPERIORES / ESCALA FACULTATIVA SANITARIA.

ESPECIALIDADESTURNO LIBREDISCAPACIDADP. INTERNAP. INTERNA DISC.TOTAL
ADMINISTRACIÓN GENERAL111 3
ARQUITECTURA SUPERIOR1 1 2
ARTE111 3
BIOLOGÍA2 1 3
CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN2 1 3
EMPLEO312 6
GEOLOGÍA1 1 2
INFORMÁTICA112 4
INSPECCIÓN SANITARIA MÉDICA4 1 5
EFS VETERINARIA212 5
TOTAL18513 36

CUERPO TÉCNICO.

ESPECIALIDADESTURNO LIBREDISCAPACIDADP. INTERNAP. INTERNA DISC.TOTAL
BIBLIOTECONOMÍA Y DOCUMENTACIÓN414110
DIPLOMADO/A EN EMPRESARIALES31318
EDUCACIÓN SOCIAL2 3 5
EMPRESAS Y ACTIVIDADES TURÍSTICAS2 2 4
ENFERMERÍA  – SUBINSPECCIÓN1 1 2
INFORMÁTICA21418
ITA2 2 4
ITI21317
SALUD LABORAL213 6
TOTAL20525454

CUERPO ADMINISTRATIVO.

ESPECIALIDADESTURNO LIBREDISCAPACIDADP. INTERNAP. INTERNA DISC.TOTAL
AGENTE DE INSPECCIÓN DE CONSUMO1 3 4
ANALISTA DE LABORATORIO1 315
DELINEACIÓN1 1 2
OPERADOR DE INFORMÁTICA1 2 3
TOTAL4 9114

CUERPO AUXILIAR.

ESPECIALIDADESTURNO LIBREDISCAPACIDADP. INTERNAP. INTERNA DISC.TOTAL
AUXILIAR DE INFORMÁTICA3 1 4
AUXILIAR DE LABORATORIO611 8
TOTAL912 12

PERSONAL LABORAL

GRUPO I.

ESPECIALIDADESTURNO LIBREDISCAPACIDADTOTAL
PSICOLOGÍA516
TOTAL516

GRUPO II.

ESPECIALIDADESTURNO LIBREDISCAPACIDADTOTAL
BOMBERO/A FORESTAL COORDINADOR/A5 5
TERAPEUTA OCUPACIONAL9110
TRABAJO SOCIAL13215
TOTAL27330

GRUPO III.

ESPECIALIDADESTURNO LIBREDISCAPACIDADTOTAL
INTÉRPRETE DE LENGUA DE SIGNOS9110
TOTAL9110

GRUPO IV.

ESPECIALIDADESTURNO LIBREDISCAPACIDADTOTAL
MECÁNICO/A INSPECTOR/A5 5
OF. CONSERVACIÓN DE CARRETERAS6 6
OF. 1 CONDUTOR6 6
OF. 1 MANTENIMIENTO7 7
OF. 2 CONDUCTOR6 6
OF. 2 MANTENIMIENTO7 7
OPERADOR/A DEMANDA RESPUESTA8 8
TOTAL45 45

GRUPO V.

ESPECIALIDADESTURNO LIBREDISCAPACIDADTOTAL
PEÓN ESPEC. AGRÍCOLA8 8
PEÓN ESPEC. GENERAL8 8
TOTAL16 16
  • CONSIDERACIONES MÁS RELEVANTES DE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA.
  • Las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas por el turno libre.
  • Uso de medios digitales y tecnológico en el desarrollo del proceso selectivo.
  • La herramienta tecnológica para el acceso, uso y gestión de todo lo relacionado con el proceso selectivo estará ubicada en el Portal de Selección de la Junta de Extremadura https://procesoselectivo.juntaex.es/portaljuntaexseleccion/  
  • Las Bases de la convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a través de internet en la dirección https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico
  • El personal laboral temporal con contrato de interinidad por vacante que ocupe plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de la Junta de Extremadura para el año 2023, podrá permanecer en la plaza ocupada temporalmente hasta la resolución de la presente convocatoria. Se dictará resolución de la D. G. de Función Pública en la que se especificarán las plazas afectadas por la referida excepción. 
  • El procedimiento para la presentación de solicitudes se realizará telemáticamente. Será necesario el uso de DNI electrónico, certificado digital de persona física de la FNMT o tarjeta/certificado de empleado público y dándose de alta como candidato en el Portal de Selección de Personal de la Junta de Extremadura.  
  • El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de las Órdenes en DOE.
  • A los efectos de la constitución de Listas de Espera previstas en el Reglamento General de Ingreso las personas aspirantes marcarán en la solicitud la zona o zonas en la que desean figurar.
  • Sistema selectivo: concurso-oposición. La fase de oposición se compondrá de un único ejercicio de carácter teórico-práctico, que consistirá en contestar a un cuestionario tipo test compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta. Se aplicarán los siguientes criterios de corrección:

1º Cada 4 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada correctamente.

2º Las preguntas en blanco no tendrán ninguna valoración.

La Fase de concurso – Méritos valorables. Los servicios prestados se valorarán computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

  • Tras la publicación de la relación definitiva de personas aprobadas en el DOE, la persona aspirante que se encuentre desempeñando un puesto de trabajo de la especialidad en la que haya sido seleccionada deberá aportar certificado médico que acredite la capacidad funcional. En los demás casos, las personas aspirantes deberán someterse a un reconocimiento médico.
  • Se podrá incluir un número adicional de personas aspirantes en la relación definitiva que, sin haber superado el proceso, deberá presentar la documentación por el supuesto de posible adjudicación de un puesto por renuncia de otro aspirante. 
  • Se publicará Resolución en DOE con la relación de puestos que se oferten para cada Especialidad, así como el procedimiento electrónico para la elección de puestos: abriéndose un plazo de 5 días hábiles para que se curse solicitud a través del Portal de Selección.

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